障害者雇用・聴覚障害者対応・口話での注意点

障害者雇用・聴覚障害者対応・口話での注意点

障がい者を雇用されている事業所・会社の方々に相談を受けることがあります。

今回は、聴覚障碍者に対する相談を受けた際に、私の方から聴覚障害者対応としてお話しさせていただくことをご紹介いたします。



私が健聴者の人事部の方などにお話しする内容として健聴者の上司はゆっくり大きく口で話せば聴覚障害者の人はわかってくれる、と思っている人もいます。

しかし、ゆっくり話しても、「こ・ぴ・−」と話しているつもりでも読み取る方としては「ご・み・い」と読み取っているのかもしれません。

一文字ずつにするよりは意味のある単語で区切る方がわかりやすいのです。



それでも「たまご」「タバコ」「なまこ」とうの唇の動きが似ている単語は今現在の私でも唇だけの動きでは違いを読み取ることが出来ません。

常に聞こえない聴覚障害者の人はもっと読み取るのが難しいと思われます。

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