キャリアアップ助成金とは

キャリアアップ助成金をもらうときには「お金ちょうだい」という意味での「キャリアアップ助成金至急申請書」を提出します。その際に添付する必要がある書類として「様式第7号(別添様式1-2)1-2正規雇用等転換コース対象労働者詳細」する必要があります。
→「申請様式のダウンロード(キャリアアップ助成金)」←をクリックすると出てくる画面からダウンロードした


という上にご紹介している様式第7号(別添様式1-2)(第1面)1-2正規雇用等転換コース対象労働者詳細に記入していきます。

具体的な書き方といたしましては以下の通りとなります。

番号→その労働者が1人目であれば「1」、2人目であれば「2」というような要領で数字を記入します。6人以上以上対象労働者がいる場合は「継紙」を2枚目以降の分として使用します。「継紙」も最初にダウンロードした時の3枚目として一緒に印刷することができます。

氏名・雇用保険被保険者番号→対象労働者の「氏名」と「雇用保険被保険者番号」を記入します。

転換または直接雇用の状況→「有期雇用から正規雇用」にしたのか「有期雇用から無期雇用」にしたのか「無期雇用から正規雇用」にしたのかを選んでその左の数字の「1」「2」「3」のいずれか該当する数字を○で囲みます。

転換または直接雇用日→さきほど「1」「2」「3」を○で囲んだ事実が発生した日付を記入します。

転換または直接雇用後6か月分の賃金を支給した日→ここに記入することで「有期→正規では1人当たり40万円」「有期→無期では1人当たり20万円」「無期→正規では1人当たり20万円」のキャリアアップ助成金正規雇用等転換コースのお金をもらうことができるようになります(もちろん、申請書類等をきちんと出したという条件が前提ですが…)。

次に正規雇用等転換コースの対象労働者の詳細として

(1)(無期雇用へ転換または直接雇用の場合)転換または直接雇用前と比較し、基本給が5%以上増加したことの確認
(2)(無期雇用へ転換または直接雇用の場合)雇用期間が3年未満であることの確認
(3)母子家庭の母等または父子家庭の父に該当することの確認
(4)転換日または直接雇用日の前日から起算して過去3年以内に、当事業所において転換後の雇用形態と同等の形態で雇用されていなかったことの確認

という(1)〜(4)の内容がありますので、それぞれ「増加した・増加していない」「3年未満・3年以上」「該当する・該当しない」「雇用されていなかった・雇用されていた」のなかであてはまるものを○で囲んでください。

ここまで記入できたら、「本人確認」として対象労働者の方に「日付」と「本人署名押印」わしてもらつてください。

最後の「日付」と「本人署名と押印」が一番大切なのであって、ここで本人確認がないとすべてが「パー」になりますので、くれぐれもご注意ください。

以上の内容を対象労働者ごとに記入すれば今回の「1-2正規雇用等転換コース対象労働者詳細」の記入が終わることとなります。

そして今回の「1-2正規雇用等転換コース対象労働者詳細」の記入がおわったあとは、今回記入した内容をまとめて「1-1正規雇用等転換コース内訳」転記することになります。

続きの→4.「1-1正規雇用等転換コース内訳」を見てみる。