キャリアアップ助成金とは

当サイトにお越しになった方々は、キャリアアップ助成金(正規雇用等転換コース、人材育成コース、処遇改善コース、健康管理コース、短時間正社員コース、短時間労働者の週所定労働時間延長コース)について興味関心がおありの方々ではないでしょうか。もし、その方々が兵庫県神戸市内の方がであれば、「ＴＫＧＢ社会保険労務士事務所」にお問い合わせくだされば、直接お会いしてわかりやすく「キャリアアップ助成金」の概要についてご説明させていただくところなのですが、いかんせん兵庫県神戸市以外の方々には、ご説明する機会がございません。そこで、当サイトをご覧になっていただければ、「キャリアアップ助成金」の概要が簡単に理解でき、また申請から助成金の支給までを一気に各事業主様で無料で行っていただくことができればという思いで当サイトを設立しました。万が一にも、当サイトを最後までお読みになっても「わからない点」がございましたら、078-779-2259までお電話ください。無料で回答させていただきます。なお、当サイトは2013年6月12日に設立しましたので、その時点での最新情報で構成されているということはあらかじめ、お含みおきください。また、助成金をもらう流れにつきましては、「若者チャレンジ奨励金」をご覧いただくと全体の流れがよくお分かりになるのではないかと思われますので「若者チャレンジ奨励金」をご覧いただきますことをおすすめいたします。
当サイト設立以降に諸般の事情により、制度の内容が変更されている可能性もございますので、実際に申請をされるときには、各都道府県労働局にお電話するなどして確認されることをおすすめいたします。

前置きがやや長くなりましたが、「キャリアアップ助成金」の概要についてご説明させていただきます。さきほどご紹介させていただいた「若者チャレンジ奨励金」で助成金に対する全体のイメージはおわかりになられるという前提で今回の当サイト、つまり「キャリアアップ助成金とは」というサイトにつきましては、実際に提出する書類の書き方などについてわかりやすくご紹介させていただきます。


まずは、厚生労働省から発表されている公のリーフレットの内容からご紹介します。

→キャリアアップ助成金←の青文字をクリックしていただいて、あらわれてくる画面の下の方の


上のイメージ画像にご紹介している「キャリアアップ助成金(ガイドライン含む)リーフレット」(1,048KB)や「キャリアアップ助成金パンフレット」(3,641KB)や「申請様式のダウンロード」のリンク先などをクリックして必要な書類を印刷して読めばその通りです。私自身、結局はそのリンク先のパンフレットなどを見て概略を理解しているだけなのです。
リンク先は→キャリアアップ助成金←の青文字をクリックしていただいてご確認ください。

と、ここまでの解説で済む場合であれば、それで良いのですが、正直なところ、詳細版のパンフレットつまり→キャリアアップ助成金←に関しましてはたくさんのページに細かい説明が書いてあり、一回読んだだけではなかなか理解しにくいというのが私の本音でもあります。

そこでわかりにくいと思われる点や実際の申し込みなどについて、つまり提出書類はどのように書くのかという点につきましてのわかりやすい説明を当サイトで補足させていただきます。

まずは、堅い話からとして→キャリアアップ助成金パンフレット←の1ページ目には「有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、正規雇用への転換、人材育成、処遇改善などの取組を実施した事業主に対して助成する制度を創設しました。労働者の意欲、能力を向上させ、事業の生産性を高め、優秀な人材を確保するために、ぜひ、この助成金制度をご活用ください。」とあります。

キャリアアップ助成金の狙い、つまり趣旨としては、以上の通りに「非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進する」ということを目的とした助成金制度です。

固い話はここまでにして、それでは具体的な記入例や必要書類についてご紹介させていただきます。

キャリアアップ助成金には「1正規雇用等転換コース」「2人材育成コース」「3処遇改善コース」「4健康管理コース」「5短時間正社員コース」「6短時間労働者の週所定労働時間延長コース」の6種類がございます。

今回、当「キャリアアップ助成金とは」というサイトをご覧になっている「あなた」様が見たいというコースについて次の6つからお選び下さい。それぞれのコースの申込み方からお金をもらうまでの流れがわかりやすく説明されています。

1.正規雇用等転換コースを見てみる。

2.人材育成コースを見てみる。

3.処遇改善コースを見てみる。

4.健康管理コースを見てみる。

5.短時間正社員コースを見てみる。

6.短時間労働者の週所定労働時間延長コースを見てみる。