キャリアアップ助成金とは

キャリアアップ助成金をもらうときには「お金ちょうだい」という意味での「キャリアアップ助成金支給申請書」を提出します。その際に添付する必要がある書類として「様式第7号(別添様式4)4健康管理コース内訳」に記入する必要があります。
→「申請様式のダウンロード(キャリアアップ助成金)」←をクリックすると出てくる画面からダウンロードした


という上にご紹介している様式第7号(別添様式4)(第1面)4健康管理コース内訳に記入していきます。

具体的な書き方といたしましては以下の通りとなります。

�@制度策定年月日・種類→「法定外の健康管理制度」つまり
・雇い入れ時の健康診断もしくは定期健康診断において事業主に実施が義務付けられていない有期契約労働者等に健康診断を適用する制度
・その雇用する有期契約労働者等に人間ドック若しくは生活習慣病予防検診の健康診断を適用する制度
を「1労働協約・2就業規則・3その他(　)」に規定した年月日を記入して規定したものを選んで「1」「2」「3」のいずれかの数字を○で囲んでください。「3」を選んだ場合は(　)内に具体的に文書名を記入してください。

�A対象労働者についての情報を記入してください。特にたいせつなことは「本人確認」欄の「平成　年　月　日」と(本人署名)押印でするつまり対象労働者の署名押印はとても大切ですので対象労働者本人に書いていただいてください。

以上が4人以上あれば40万円(大企業ならば30万円)が支給されることになります。

下の段の「4支給申請額」につきましては、「中小企業か大企業」を選択し、「主たる事業」も記入し、支給申請額欄には「40万円」または「30万円」を記入します。

そして今回記入した「支給申請額」に記入したお金が「キャリアアップ助成金支給申請書」に記入されている金融機関に振り込まれてくるはずです(ただし、提出書類関係がすべてきちんと提出されているという前提です)。

ここまでで「健康管理コース」に関しての厚生労働省指定の書類の記入はおわりです。あとは、申請する事業所独自の書類(たとえば労働協約、就業規則など)ですので、各自でご用意いただければと思います。

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